申请，我还需要过去吗？我现在想去找工作？

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• 问急不急去职申请可我问公司还要我去面试吗
  

  薪水应当按照合同商定发放,包括基本薪水、奖金、津贴、提成等全部花费。拖延或扣发薪水违法，你能够要求全部发放，并支付拖延部分25%的经济赔偿金。超出合同商定薪水发放日15天以上算拖延。单位有违法做法的情况下，你能够任意去职，不需要提前通知，单位应当为你解决去职手续,包括开具去职证明、解决户口和档案的迁转等。建议商量解决,商量不成能够申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也能够委托律师维权。

• 问工伤赔偿申请要如何办，因为工作导致我受伤了，我想去申请赔偿
  

  因工作原因受到事故伤害的，同时签订了的，建议申请，后要求保险待遇。其次，按雇佣关系诉讼要求。附《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问工伤赔偿申请要怎么办，因为工作导致我受伤了，我想去申请赔偿
  

  因工作原因受到事故伤害的，同时签订了的，建议申请，后要求保险待遇。其次，按雇佣关系诉讼要求。附《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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