如果没有让我们签合同，我们需要支付招聘赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问如果未签，企业无故开除我们，我们有补偿吗？
  

  根据《劳动合同法》规定，单位没给劳动者签订劳动合同没买社保，又违法解除劳动合同的，单位要赔偿劳动者双倍工资。建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。

• 问没有签劳动合同，如果公司在没有跟我们签劳动合同，可以要求赔偿吗
  

  1.没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，双倍工资期限为用工之日起次月至签订书面劳动合同之日或者满一年，应当注意的是双倍工资有时效限制，超过时效后申请双倍工资可能不被支持。2.平时法定节假日一般是有三天或者七天，但并不是说这三天或七天全是法定假日，而是由法定假日周末补休日构成。比如五一劳动节三天假期即由一天法定假日与两天周末补休构成。如果法定假日当天上班，加班工资应为三倍；如果是周末上班，加班工资是平时工资的两倍；工作日工作9小时属于延长工作时间，加班工资应为平时工资的1.5倍。

• 问公司没有跟我签合同可以告他们们们吗
  

  可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以索要二倍工资。如果还有不清楚的地方，可来电或添加微信（即手机号）与我联系，以便帮您解决问题。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  844人已观看

• 1'14
  凭什么强制报废我们的车

  1,159人已观看

• 1'32
  被对方起诉我们是不是也要请个律师

  1,740人已观看

• 1'23
  拖欠农民工工资我们应该怎么办

  1,897人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果在我们签订合同以后如果对方请求解除合同的我们

  254人已浏览

• 
  在我们签订合同以后如果对方请求解除合同的我们

  165人已浏览

• 
  和我们签订合同以后如果对方请求解除合同的我们

  125人已浏览

• 
  我们现在签合同没有公证

  136人已浏览