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按常理是建议私下和解,但既然不愿意赔偿你,还威胁你,就建议你直接向当地律师联系,详询这种状况,一般是1000元以上就要负责...
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
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追究刑事责任是以犯罪为前提的,不能简单的以损失的大小为准,而是以他的行为是否符合刑法规定的犯罪构成为准。不符合刑法规定的犯罪构成就不构成犯罪。
你的试用期是否依据签订了劳动合同,一般正规企业从试用期开始就签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,那就看你的劳动合同对此是如何规定的。在实际举证当中,还要看你所造成的损失的原因,是否是一般正常人都能注意到,还是需要专业人士才能注意到。对此,由于你给的信息不足,所以还无法直接得出判断你是否需要赔偿。综上所述:从两个方面来判断你是否需要赔偿:第一:你的劳动合同中对你此次所造成的损失是否有相关约定。第二:从你所犯错误的原因,类型,还有你的主观过失来判断。欢迎你补充更加详细的消息,这样才好回答。
这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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