个人与企业合伙做生意该注意什么？国家怎么规定？

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• 问合伙企业与个人合作注意哪些事项
  

  合伙是合伙企业或者临时合伙组织的经营方式。投资更多的是一个经济概念，我认为可以理解为凡投入资金进行经济活动，都可以认为是投资。 关于你提出的新问题，因为涉及标的金额较大，处理不当有可能给你带来较大的损失，所以，康律师建议你务必在当地聘请一位好的律师为你提供代理服务。律师在这里的解答仅仅给你一个参考，但不能解决你的问题并实现你的权利。1.你签订的协议是否是增资入股协议、你是否有有效的股东身份，这直接影响你的权利。根据你的叙述，有可能你的股东身份不能成立。具体认定要看协议的内容。 2.公司从管理需要，可以通过一定的程序任命高级管理人员，董事会就有权聘任经理。所以，你不能对你的职务变动提出赔偿。在劳动法意义上，如果公司的安排侵犯了你的劳动者权利，你有权提出索赔。 3.你准备退股，这要适用公司法关于股东转让股份的规定；如果你签订的协议不是入股协议，则你可以以对方为被告请求判决对方承担欺诈的民事责任。 4.你想要获得补偿，这适用劳动法的规定。补偿的标准是每工作一年补偿一个月工资，最多补偿12个月（工作12年），但是如果是劳动者自己提出辞职的，可以不补偿。

• 问两个人怎么合伙做生意
  

  可以进行自然人合伙经营，约定以谁的名义对外进行合同签订，以谁的名义对外联系，设立专门管理账目的人员，约定费用报销的程序，并约定利润的分配情况，只要三方同意了，如果到时候有利润可分，肯定是要按合同来约定的，建议聘请专业的律师为您起草，并办理律师见证，如果设计的后期收益较多的话，就不要在乎前提一点对风险控制的投入，否则发生纠纷后再来补救那个费用就高的多了

• 问两个人合伙怎么做生意
  

  签署合伙协议书，约定投资总额以及双方各自投资额，这样投资比例和投资股份非常清晰，直接约定一方投资后不参与公司经营管理，每年仅按投资股份参与分红，如公司未盈利则不参与分红，公司的经营管理由另一方投资人享有，参与经营管理公司的乙方可以约定按月开工资。双方必须书面合伙协议，并到工商行政管理部门办理工商登记备案。这样的约定，合理合法，并不会产生矛盾。

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