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根据《民法典》的规定,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。...
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在用人单位对职工的职务行为承担侵权责任后,如果职工存在故意或者重大过失的,可以向职工追偿,如果不存在故意或者重大过失的,那么则无法向员工追偿,因此需要看是否存在故意或者重大过失。
用人单位承担侵权责任后可以追偿。雇员遭受雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,用工单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。做出侵权的行为是需要承担侵权责任的,而有些侵权责任由公司或者其他人代为承担的,代为承担侵权责任后,在一定的情形下可以追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
用人单位承担侵权责任后可以追偿。雇员遭受雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,用工单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。做出侵权的行为是需要承担侵权责任的,而有些侵权责任由公司或者其他人代为承担的,代为承担侵权责任后,在一定的情形下可以追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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