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熟练培训内容包括:(一)了解脱岗期间发布的法规和规定;(二)掌握本管制单位程序规则的变化;(三)熟悉工作环境;(四)恢复管制知识和技能。...
管制单位应当为本单位管制人员在申请执照或者执照注册时出具培训证明。...
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附加培训应当采取下列方法:(一)组织相关人员学习,并进行考试;(二)进行模拟培训,确保正确掌握新的或修改过的程序、规则;(三)适时进行岗位演练。模拟培训和岗位演练,应当在组织理论学习后进行。
熟练培训是指受训人连续脱离岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。经培训主管决定免于岗位熟练培训的,应当熟悉在此期间发布、修改的有关资料、程序和规则;(二)连续脱离岗位超过90天未满180天的,应当在岗位培训教员的监督下进行不少于40小时的熟练培训;(三)连续脱离岗位180天以上未满1年的,应当在岗位培训教员的监督下进行不少于60小时的熟练培训;(四)连续脱离岗位1年以上的,应当在岗位教员的监督下进行不少于100小时的熟练培训。
完成培训后,培训机构应当妥善保存基础培训记录。基础培训的培训种类,教学计划,培训时间,教员名单,受训人名单,受训人的培训、考试、考核、评价等记录以及颁证情况等记录应当永久保存。
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