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医师执业活动的法定禁止行为有： （一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的； （二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造...
（一）违反卫生相关法律或者技术操作规范的； （二）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的； （三）存在过错、疏忽，导致造成医疗责任事故的...
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禁止的婚姻行为有下列： 一、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为、禁止借婚姻索取财物。 二、禁止重婚; 三、禁止有配偶者与他人同居; 四、禁止家庭暴力、禁止虐待和遗弃。
《公司法》对竞业禁止有下列规定： 1、竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员； 2人单位与劳动者约定竞业禁止的范围、地域、期限，但不得违反法律规定； 三、其他规定。
竞业限制有以下几个特点： （一）竞业限制期必须是员工离职后开始计算，这里的离职包括员工自己辞职，也包括公司因各类原因辞退员工。 （二）竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定：“在解除或者终止劳动合同后，……竞业限制期限，不得超过二年。” （三）竞业限制期内公司必须按月向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“用人单位……并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” （四）不履行竞业限制义务的，员工要向公司支付违约金。《劳动合同法》第二十三条第三款规定：“劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
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