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全年月平均工资按当年应付工资总额除以12个月计算。应付工资是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税的费用前的工资;工资总额包括:计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情况下支付的工资。
我国平均工资按照一定时期内全体员工工资总额除以这一时期员工人数的方法计算。平均工资一般分为年平均工资、月平均工资和工资收入,是反映员工工资水平的主要指标。
以下是我的解答,希望能帮到您: 《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按这三个月平均工资计算
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