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企业年检风险防范1。在日常工作中，根据年检内容，建立与企业年检相关的管理制度和工作流程。2、收集企业年度变化中重要事项的变化，并做好相关记录...
为防范医疗纠纷的发生，切实做好纠纷发生后处置工作，有效保障患者、医院及医务人员的合法权益，维护正常医疗秩序，特结合我院实际制定本机制。...
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进行工伤认定和劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁维权。职工在煤矿工伤，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论主张工伤保险待遇。对于司法鉴定的结果，不适用于处理工伤保险争议。工伤职工应当向统筹地区设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定结论主张工伤保险待遇。用人单位不支付应当由用人单位承担的工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第一，金融风险防范是针对一定主体而言的。不同主体在金融市场中的活动方式和活动目的是不同的，其面临的风险态势和风险程度也是不同的，因此，防范的风险以及防范风险的措施也是不同的。 第二，防范风险的前提，是对风险有充分的分析和认识，即防范风险是一种自觉性的行为。 第三，防范风险必须符合有关法律法规的规定，不能选择不合规的措施和行为。 第四，防范风险的目的在于实现预期的目标，因此金融风险防范的程度可用预期目标的实现程度来衡量。
员工辞职后，用人单位规避日后风险的办法： 1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题； 2、如果与员工签订了保密协议，应当按约定支付报酬，避免秘密泄露； 3、对于员工的档案要记得保存。
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