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1、可以及时进行更正,或者签订补充协议进行改正或者重新起草合同。如果基于重大误解订立合同,当事人可以依法向人民法院提起诉讼或者申请仲裁予以撤...
如果是在申请工伤认定是,单位填写错误,那么员工可以不在申请表上签字。如果已经签字送到劳动行政部分,那么员工可以在工伤认定结果出来之后15天内...
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不能。如果您填写了错误的护照有效期,请及时纠正。解决办法是:通知购票处,将护照有效期改为正确,必须在办理登机牌前修改。
在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。 需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同。
这个鉴定填错时间属于书写错误,一般不会影响评级的 但是评级以后公司如果不认可,他认为你的工伤并非在他那里发生,这就会发生争议 建议你去找劳动鉴定部门协商,看能不能变更一下 望采纳
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