厂中放假不出基本薪水，我俩要怎样办，找劳动局我俩不知道电话号码，

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• 问你们好，是这样得，试问我俩有什么办法要回我俩的薪水嘛，劳动仲裁可不能够呢
  

  拖延薪水是违法做法，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333。

• 问雇主逃遁了，欠我俩员工的薪水大致有3万多，现在找不到人，我俩该要怎样办？谢X解答！！
  

  劳动纷争的仲裁时效是1年，超出1年劳动局不受理。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问放假了厂中总是找借口拖延薪水我该要怎样办才能拿到薪水
  

  很同情您的遇到。请问可否签订了劳动合同？如果无劳动合同，请问可否有其他能够证明劳动事实存在的证据？您能够依据相关证据向劳动监察大队投诉处置，也能够申请劳动争议仲裁。其次，请问另一方可否向您出具了借条？如果您有借条，根据最高人民法院的司法解释限定：劳动者以用人单位的薪水借条为证据直接向人民法院诉讼，诉讼请求不牵涉劳动关系其他争议的，视为拖延劳动报酬争议，按照普通民事纷争受理。无需劳动争议仲裁前置。具体的案情您能够来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电询问是免费的。

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