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自己可以去社保局申请工伤认定 拿劳动合同、身份证、责任认定书、医院诊断证明 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
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国务院规定,年假最少是5天,高于的按照单位规定执行。满一年休年假,其实你在2009年7月9日之前就可以休最少5天的年假,或者说单位必须要支付15天的工资作为补偿。平时加班和法定节假日是必须支付加班费的,不存在你说的调休问题;至于说休息日安排加班又不能安排补休的,要按标注的2倍支付加班费。加班的支付按照劳动合同约定优先,但不得低于最低工资。
每个人不能超过的病假天数是不同的。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。
我国交强险有严格的规定,第二年的缴费情况需要考虑出险次数。不过平安直通车险也提醒大家,提前续保的话,也会有一定的影响,比如车辆是在12月1日到期的话,车主选择在11月1号进行续保,如果在11月份起见出现了事故的话,保险公司会把这次赔偿计入到新续保的期限之内,因此等到第三年缴费的时候,肯定就会受到出险次数的影响了。
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