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可以双方沟通协商,无法协商的,可以向当地法院起诉处理。...
我跟外包队来到镇江XX进行管道安装,因为刚来还没了解该公司的相关制度,在上厕所的时候抽烟,突然门被人从外面拉开,一公司所谓的主任出现在我面前...
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商户入驻商场,双方签订了书面合同,如果条款中明确商户不允许私自收银,且规定了一方违约的处理方式的,在合理范围收取违约金,应该认为是合理的;第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
未成年人因工致伤的,可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,由用人单位承担其因工导致的伤害,这包括在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、一次性、护理费、住院伙食补助费、营养费等损失。《》第十八条提出申请应当提交下列材料:(一)认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
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