浙江工伤认定管辖需要怎么确定-法师兄

工伤的情况下是劳动者将劳动能力鉴定申请资料递交给劳动局工伤科，然后工伤科代伤者职工到市鉴定委员会进行申请，被受理后随机指定伤者职工到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后回家等待鉴定结果（伤者职工也可以拨打12333 社保服务热线咨询）

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浙江省工伤认定管辖的具体情况是这样的，本案涉及的是工伤认定的管辖权。对于工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或...

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根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基...

工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

浙江工伤认定赔偿主要有以下：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定(山西省标准为依据）。地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。附：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，浙江省工伤8级伤残赔偿标准还有劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我也是湖南人，公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。公民由其户籍所在地迁出后至迁入另一地之前，无经常居住地的，仍以其原户籍所在地为住所。从你所叙述的情况来看，你的朋友在浙江没有连续居住满一年，因此仍以原户籍所在地为住所，湖南住所地法院是有管辖权的，但具体得看是什么案子。