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工伤需要先到劳动局去进行工伤认定,你这个情况工伤是肯定能够达到伤残等级的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
七八级左右。对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
如属于工伤应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定,依据鉴定结果索赔。你这种伤情一般来说9级,但并不绝对,需综合你的病历等来分析。工伤案件程序复杂耗时较长,建议及时委托律师处理以维护你的合法权益。【
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