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2017年延迟方案出台设定五年缓冲期，2022年正式开始实施直至2045年完成，人力资源和社会保障部、社会保障研究所所长何平提出：我国应逐步...
我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。 所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接...
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我国会实行每年延迟3个月这样的渐进式的方案，比如5年后你是60岁退休，政策实施那么就是60岁零3个月这样，逐步完成。结合我国现在的退休年龄，南60、女干部55、女工人50，我们可以算出延迟退休年龄时间表 从这个算法可以看出，统一年龄为65岁。1972年极其后面出生的女工人、1967年出生的女干部，以及1962年男性职工都会受到影响、。
一、事业单位工人退休年龄（1）公务员男性60岁以上，女性55岁以上的，应当办理退休手续；（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60岁，女满55岁的，应当办理退休手续；（3）机关事业单位工作人员，男满60周岁，女满50周岁的，应当办理退休手续。女职工退休年龄；（一）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，管理技术岗位女职工年满55周岁。（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
2017年女职工退休年龄最新规定 女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。 长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。 职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
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