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首先，您公司这种“社保折现”的方式来逃避所承担的缴纳社保义务的行为，是违反法律的规定。您可以向当地劳动监察部门反映，要求您的用人单位补缴您工...
公司5年没有为员工缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额，可以与单位进行协商，如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委...
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职工在职期间，用人单位未为职工购买社保的，职工可以要求企业补缴，补缴手续各地规定不同，一般需要带企业社保登记证（有些地区没有发这个证，比如深圳）、单位公章、劳动合同、职工身份证、职工工资会计凭证等资料，到属地社保经办机构窗口即可办理补缴。若是企业账户余额不足，导致社保扣费失败的，则不需到窗口办理补缴，企业只需在银行账户足额存入社保缴费所需要金额，电话通知属地社保经办机构，成功扣款后，即为补缴成功。
公司没有买社会保险，出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
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