劳动合同应该怎么样才算解除，需要哪些手续

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要哪些手续
  

  对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

• 问劳动合同应该怎么样才算解除了？
  

  《》有关劳动者解除劳动合同的规定：第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同应该怎样才算解除才是合法？
  

  终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,663人已观看

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,771人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,041人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,423人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同需要哪些手续？

  107人已浏览

• 
  解除劳动合同需要哪些手续

  98人已浏览

• 
  劳动合同解除需要哪些手续

  97人已浏览

• 
  需要什么手续才能解除劳动合同

  111人已浏览