误工费需要哪些证明，怎么样出具证明呢？-法师兄

首先，因引起的首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，用也由将来的败诉方承担。

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误工费赔偿标准及原则对于误工费这种消极损失的赔偿，采取的是全面赔偿原则，根据受害人的误工时间和实际收入状况来确定。其中，对有固定收入的受害...

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1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容...

1、误工费用主要看你的收入情况，提供完税证明也是为了证明你的收入情况，一般情况下，误工损失主要以受伤前的收入来证明你的收入状况，所以，虽然你之后未工作，但是依然不影响你的误工费用计算。（前提是你不要说呢离职了） 2、收入证明能和3月份、4月份个税证明结合来用，因为5月份未达个税起点，所以没有完税证明，是完全合理的。保险公司应该支持，你就不用再去开完税证明了，你没有交税，税务上是不会给你证明收入情况的。 3、后续治疗费用可以再实际发生后另行要求，但是，有证据证明具体金额的，可以一次性处理。一般情况可以请医疗机构出具后续治疗费用证明，如果再有效力一点可以再当地司法鉴定中心提出司法鉴定，鉴定后续治疗费用。如果有鉴定书，不管是保险公司还是对方司机，都应该赔偿。 4、个人的人身伤害保险只针对个人发生意外事故，有具体责任人的，保险公司对医疗费用不赔尝。保险始终是补偿原则，除死亡伤残外（死了残了就买多少份赔多少份），医疗费用都只赔偿一份，不会重复赔偿的。伤残方面，意外险的评残和交通事故评残完全不同，如果你能构成意外险的评残标准，保险公司就应该赔偿。注：你的意外险条款上应该附注有人身意外伤害保险评残标准，如果交通事故十级的话，一般不够，意外险是从七级开始计算的，且标准要严格得多。

证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括： 1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议; 2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。误工费证明的格式范本兹证明我单位员工(男，身份证号：******************，于年月日至今在我单位工作，其于年月日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。员工受伤前三个月平均工资为元/月。特此证明单位及公章年月日

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 4、兹证明***(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)：万仟佰拾元角分。其因，于某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币：万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。