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根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保...
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社保停保后的影响是暂时不能享受相关的保险待遇,并且根据停保保险的不同缴费年限是否可以连续计算也不同。养老保险停保后续缴的可以连续计算;医保、失业保险停保的之前的缴费年限清零,重新计算。
女职工在怀孕后,用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位,女职工还可以享有生育的福利。那么怀孕期间请假有工资吗,法律快编为你答疑解惑。 第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就,生育津贴下来,归企业. 2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
社保停交会有的影响:1职工基本医疗保险,是累计计算的。退休前是在保状态有效,一旦停保,医保待遇中止;退休后,累计满15年,办理退休手续,仍然可以享受医保报销。需要注意的是:退休前只有在保状态,医保才有效。 2.养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。 尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。 3 3.可能大家最关心的问题是公积金停交有什么影响公积金停交后还能贷款吗如果公积金贷款已经审批下来,并放款,不交公积金也没有关系,只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行,贷款若没批下来,还在审核当中,如果不交,可能没法审批。目前广州要求连续6个月缴纳公积金,才可以申请公积金贷款。贷款批下来之前不要停交。 4 4.社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。如果要转移,应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后,办理好转移接续的各项手续。
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