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公司倒闭,即破产,劳动合同终止,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的期间按一年计算;不满半年的,按...
公司倒闭员工干满六年,应担向其支付六个月工资标准的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
公司按经济补偿金的两倍赔偿:伤残补助金,如果公司不续签你这种情形。可主张工伤待遇、一次性工伤医疗补助,公司不能终止合同
1、你主动请辞,没有任何经济补偿金;2、如果公司无故裁员,或者其他违法行为,包括拖欠工资、不购买社保等行为,你可以辞职,且公司需要支付经济补偿金;3、你如果有证据证明你连续签订了两次劳动合同,可视为与公司签订了无固定期限劳动合同,公司在裁员的时候不应该裁你;4、支付经济补偿金的标准,为离职前12个月平均工资标准(以实际发放为准);5、经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。
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