在单位上班请假超过多少天保险自己交

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• 问加班超过多少天算上班
  

  国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少，国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问交强险超过多少天脱保
  

  我国交强险有严格的规定，第二年的缴费情况需要考虑出险次数。不过平安直通车险也提醒大家，提前续保的话，也会有一定的影响，比如车辆是在12月1日到期的话，车主选择在11月1号进行续保，如果在11月份起见出现了事故的话，保险公司会把这次赔偿计入到新续保的期限之内，因此等到第三年缴费的时候，肯定就会受到出险次数的影响了。

• 问在苍溪上班能请多少天产假
  

  按规定，r1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。r2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。r女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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