将人打成植物人如何定罪和赔偿？-法师兄

在处理打架案件时,需要判断被告人的行为是蓄意为之、疏忽大意,还是防卫过度。这种判断对于量刑起着决定性作用。如果将对方击至成为植物人的地步,则属于故意伤害(重度)罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,将会面临三年以上十年以下的有期徒刑。该条款明确规定,对于故意伤害他人身体的,将会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而一旦犯案,致使被害者人身遭受到了严重的损伤,那么,肇事者身负的惩罚标准就要上升到三年以上十年以下有期徒刑;若导致受害者死亡或者运用极其残忍的手段使其受伤并造成严重残疾的话,那么,肇事者需要承担的刑责就会晋升为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,除非法律另有特殊规定,否则都会按上述条款执行。关于植物人的话题,它常常被人们称为植质状态、不可逆昏迷等。简而言之,这是指大脑皮层功能遭受严重损害,受影响者陷入了深度不可逆转的昏迷中,失去了意识活动。皮质下中枢依然能够维持自主呼吸运动和心跳。这样一种特殊的人体状况称之为“植物状态”,在这个状态中的病人则被视为“植物人”。在这种状态下,他们除了保留一部分本能性的神经反射以及进行物质和能量的代谢能力之外,其他所有的认知能力都已彻底丧失,无法进行任何主动的活动。在日常生活中,发生打架斗殴的事件屡见不鲜,这些事件可能涉及到的犯罪行为包括故意伤害罪、聚众斗殴罪以及寻衅滋事罪等等。

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根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的行为将受到刑罚,并可能需要承担赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...

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本次为您做回答的律师是沈阳十大杰出律师之一。曾在法院任职法官多年，有较好的人脉资源关系。被人打植物人，在法律上应该认定为重伤害，判刑一般为十...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费＝人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年

承担刑事责任，如此狠毒的孩子，将来也是社会的人渣，早点进监狱，他人也平安。没有钱就天天护理他人。刑法第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。