雇主责任连带责任是什么？-法师兄

雇主责任连带责任是什么? 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

答

连带责任，也就是一点民事赔偿责任，没有刑事责任的...

答

[最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释]第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大...

欢迎采纳连带责任是指：因违反连带债务或共同实施侵害行为而产生的责任，各个责任人之间具有连带关系。所谓连带关系是指各个责任人之间对外不分份额、不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。举例说，甲、乙、丙分别出资5万、6万、7万合伙经营一饭馆。后因经营不善对外负债30万元。那么这时甲、乙、丙就对该债务承担连带责任，即债权人可以向甲、乙、丙3人中的任何一个人来讨债。3人不得拒绝。再举例：甲、乙、丙分别出资5万、6万、7万合伙经营一运输公司。后因甲运输中不慎将张三撞伤。须赔偿医疗费50万。那么这时甲、乙、丙就对该债务承担连带责任（虽然并不是乙、丙撞的），但张三可以向甲、乙、丙3人中的任何一个人来讨债。被讨债人即使不是甲，不得以“不是我撞的”为由拒绝赔偿。

所谓连带责任，是指对某种债务负有连带责任的人对债务人偿付债务承担的一种连带性义务，连带责任人有义务督促债务人偿付债务，当债务人无力偿付债务时，他有义务代其偿付。无限连带责任，系指无限责任企业的投资人除承担企业债务分到自己名下的份额外，还需对企业其他投资人名下的债务份额承担的连带性义务，即当该投资人无力偿还其名下的债务份额时，自己有义务代其偿还债务份额。债权人也有权要求负有连带责任的人与债务人共同承担偿付债务的义务。从国外的立法情况看，多数国家的有关法律在合伙的定义中都规定合伙人对合伙的全部债务负无限连带责任;有些国家虽然在合伙的定义中没有此类规定，但在其他条款中也有所表述;还有的国家，如法国，法律本身不限定合伙人是否必须承担无限连带责任，只根据不同合伙的情况分别规定有的承担无限连带责任，有的承担一般无限责任，而由合伙人自行选择，然后在企业登记时予以注明。合伙人对合伙企业债务负无限连带责任，要求在企业债务大于资产时，任一合伙人均负有对债权人偿还债务的责任，债权人同样有权要求合伙企业的任一合伙人代合伙企业偿还债务。如某一合伙人偿付债务超过其应分担的份额时，他有权要求合伙企业或其他合伙人予以补偿。在我国合伙企业的立法中，鉴于合伙企业是人合性企业，具有设立简便，经营灵活等特点，法律并不要求其具有多少资本额，但为保护交易相对人的利益，同时为提高合伙企业的商业信誉，法律规定合伙人要对合伙企业的债务承担无限连带责任。合伙企业法第二条限定，本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。由此可见，合伙企业法对合伙人责任的限定，是合伙人必须对合伙企业债务承担无限连带责任。

雇主是否应该和雇员承担连带责任要根据具体情况而定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。