关于未成年童工的法律规定有哪些

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• 问法律关于未成年盗窃罪的规定有哪些
  

  对未成年盗窃罪法律做了诸多规定：未成年人是指未年满十八周岁的人。对于未成年人犯罪，我国法律本着以教育为主的原则，在处罚方面作出了较成年人处罚轻的相关规定。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2006年1月23日起施行）的规定：“已满16周岁不满18周岁的人盗窃自己家庭或者近亲属财物，或者盗窃其他亲属财物但其他亲属要求不予追究的，可不按犯罪处理。”司法解释同时明确，已满16周岁不满18周岁的人盗窃未遂或者中止的，可不认为是犯罪。根据这件司法解释，已满16周岁不满18周岁的人实施盗窃行为未超过3次，盗窃数额虽已达到“数额较大”标准，但案发后能如实供述全部盗窃事实并积极退赃，且具有下列3种情形之一的，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪。

• 问关于未成年人暴力的法律规定有哪些
  

  新修订的《未成年人保护法》已于今年6月1日正式施行。《未成年人保护法》为维护未成年人合法权益，优化未成年人成长环境，提供了有力的法律保障。比如1、增设发现未成年人权益受侵害时强制报告制度。国家机关、居民委员会、村民委员会、密切接触未成年人的单位及其工作人员，在工作中发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者面临其他危险情形的，应当立即向公安、民政、教育等有关部门报告。2、明确列举未成年人父母或监护人应履行的监护职责和不得实施的行为，如不能虐待、不能伤害，不得利用孩子进行违法犯罪行为等。

• 问关于未成年人保护的法律规定有哪些
  

  保护未成年人的相关规定法律有：《劳动法》第十五条：规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行好审批手续，并保障其接受教育的权利，这是我国劳动法对未成年人就劳动保障的特别保护规定。 《未成年人保护法》第四十九条：企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款； 情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。这是我国未成年人保护法对用人单位使用未成年人的处罚，用以保护未成年人的利益。 《未成年人保护法》第三条：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。

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