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1,老板合法地裁员,(必须满足很多条件,不是想裁员就可以裁的,)这种情况下,补偿金为工龄的折算,你应该是2008年1月1日之后签的合同,满1...
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 没有签订劳动合同,公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 没有保险,你可以要求公司补交社保。
不能。比如国企黄了,或者裁员了,才可以。你自己辞职了不再范围之内。
不知道你公司劳动用工是不是规范的不规范的话可以多赔点;用过规范的话可以主张9个月左右的经济补偿金。
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