相关问答
老板大部分怕劳动仲裁,尤其是那些不遵章守法的。只是由于现行法律体系的不完善,以及劳动行政部门的效率低下,甚至不作为等,使得部分老板心存侥幸,...
如果一个老板是依据法规管理企业和员工的,那么就不会害怕劳动仲裁。劳动仲裁也要遵循法律法规的,也要保护企业合法利益的。 我想你就老板怕劳动仲裁...
大家都在问查看更多
1、发生劳动争议后申请劳动仲裁是法律赋予你的权力,是否接受被申请人(老板)要和你协商的请求,同样是法律赋予你的权力。 2、老板不接仲裁申请书,仲裁委可以通过留置送达甚至公告送达方式,开庭时老板不出庭,仲裁委可以缺席裁决。 所以,老板不接仲裁申请书,不是件大不了的事情。 3、只要老板同意并接受你的仲裁请求,或者你为了尽早解脱而接受老板的协商意见,你们双方可以就争议事项达成共识,并以书面形式记录下来,双方签字盖章后即具有法律效力。 4、双方达成共识并在老板履行了协商事项后,你向仲裁委申请撤诉即可。
如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工,在拖欠工资时,员工可依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议都可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议,适用本法。
可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付; 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁后老板不给钱除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
10,282人已浏览
2,481人已浏览
4,166人已浏览
1,745人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询