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仲裁过程中,仲裁人员调解双方争议,如双方当事人同意调解结果,签署开庭记录。之后,仲裁机关制作正式文本,送达当事人,从送达之日起,该调停书具有...
民事诉讼法规定,调停达成协议,人民法院制作调停书,调停书由双方当事人签字后,具有法律效力,调停未达成协议或调停书送达前方后悔的,在调停失败的...
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劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解,并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议,仲裁调解书一经送达双方,仲裁调解书即生效。,不能再反悔。法律规定有:《劳动争议调解仲裁法》第42条规定:调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定:劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。
仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决 参考法条:《企业劳动争议处理条例》第二十八条
劳动调解反悔,可以再申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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