工伤责任划分

大家都在问查看更多

• 问如何划分工伤责任
  

  工伤无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤实行无过错责任保险，员工不因自身过错影响工伤保险待遇。但是，如果员工在事故中有过错，用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度进行处罚。

• 问工伤责任划分标准
  

  人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

• 问工伤如何划分责任？
  

  工伤不划分责任，如果认定是工伤，一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （2）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十一条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  过失失火责任划分

  2,240人已观看

• 0'52
  左转撞直行责任划分

  4,064人已观看

• 1'07
  打架互殴责任怎么划分

  8,691人已观看

• 0'56
  酒驾事故责任怎么划分

  1,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤划分责任吗

  222人已浏览

• 
  工伤赔偿责任划分

  65人已浏览

• 
  工伤有责任划分吗

  4,828人已浏览

• 
  工伤事故责任划分

  1,062人已浏览