网贷停止到期还可以继续借吗-法师兄

网贷停止到期还可以继续借吗

2023-08-09

停息挂账并不是不用还款。停息挂账是指信用卡持卡人因特殊情况不能如期归还信用卡欠款或贷款，与银行协商之后，由银行暂停按期计息，并将欠款留后处理。也就是说目前欠多少钱就还多少钱，不会继续计算利息以及产生罚息。但是这笔钱怎么还，是一次性还是分期，分期的话分多久。这些问题还是需要和银行继续协商解决的，所以并不是办理停息挂账就可以高枕无忧了，还需要继续和银行磋商以期达到最好的处理结果。如果还有想要了解的相关信息，可以联系我详细咨询。

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一、临临时工合同到期能否要经济补偿用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的情况： 1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者解除合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者解除合同的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同长福拜凰之好瓣瞳抱困无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者解除合同的； 5、用人单位濒于破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，用人单位提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，同劳动者解除劳动合同的。二、临时工没签劳动合同如何补偿依据现有的法律规定，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，故无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护。用人单位提出，是双方协商一致解除所以不用支付，那么这一观点显然没有法律依据。事实上法律规定双方协商一致解除劳动合同，只要是由用人单位提出解除的而劳动者同意的，必须支付经济补偿金，但不得超过十二月的工资，也就是说劳动者工龄超过十二年的可以只支付十二月工资。事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年，也就从《中华人民共和国劳动法》颁布生效之日起，劳动者的身份再也没有区别，权利义务都是一致的，都是劳动者，应获得平等的待遇。