个人申请劳动仲裁单位没钱怎么办呢？

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• 问用人单位没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  (1)单位拖欠工资，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。(2)单位不签劳动合同，不徼纳社会保险，自发生之日一年内，可以申请劳动争议仲裁。(3)劳动者在辞职时，没有正常交接，如果给单位造成经济损失，要赔偿单位经济损失。这个损失大小由单位举证，劳动者如果不承认损失的数字，可以申请劳动争议仲裁。因此事扣劳动者工资，与法无据。（4）根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。（5）根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问单位裁员怎么样申请劳动仲裁
  

  与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避所以，可以说这个官司公司几乎是必输的买保险，签合同是你公司的法定义务除非你能证明是对方不愿意签订劳动合同

• 问老板没钱申请劳动仲裁怎么办
  

  申请法院强制执行 递交以下材料： 1，强制执行申请书 2，生效裁决书原件 3，被执行人可供执行财产所在地信息 无需支付执行费用执行费由被执行人承担

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