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关于劳动派遣合同老师劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。
劳务派遣合同纠纷可以向劳动监察部门申请劳动仲裁和向人民法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
双方合同被撕了,如果合同尚未履行,且有一方不承认合同存在另一方又无法证明合同内容的,则视为未签署过生效合同,合同无效; 如果一方虽然不承认,但另一方提供了证据证明合同存在的,则合同即使撕毁也有效。如果合同已经实际履行了的,则即使合同撕毁了也仍然有效。
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