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对方违约的情形下,且满足法定解除的条件,此时可以单方面解除合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: ...
一共有两种方式解除合同,第一种是协议解除,第二种是法定解除。出现了不可抗力即不能预见、不能避免; 并且不能克服的客观情况,根据影响程度可以变...
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如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。 只要是依照法律规定成立的合同,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的。
如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。 只要是依照法律规定成立的合同,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定,单位非法解除劳动合同,应该支付你4个月工资的赔偿金。
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