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债务催收业务属于金融行业领域业务,如银行金融机构可成立催收部门,但个人是无法注册成立债务催收公司的,原因是因为工商局对金融行业的公司把控严格...
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债务催收业务属于金融行业领域业务,如银行金融机构可成立催收部门,但个人是无法注册成立债务催收公司的,原因是因为工商局对金融行业的把控严格,凡是不符合金融机构条件的个人催收公司大多为非法催债,导致催债行为违法,因此个人无法成立注册债务催收公司。
债务催收业务属于金融行业领域业务,如银行金融机构可成立催收部门,但个人是无法注册成立债务催收公司的,原因是因为工商局对金融行业的把控严格,凡是不符合金融机构条件的个人催收公司大多为非法催债,导致催债行为违法,因此个人无法成立注册债务催收公司。
劳务派遣公司的注册条件可以概括为以下几点:1。股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于200万元。三是股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织。5、有人才派遣公司的住所。《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,但在实践中,劳务派遣单位与用人单位的劳务派遣协议往往只有一年甚至更短,导致被派遣劳动者在派遣协议到期后成为失业者。为了保护被派遣劳动者的利益,《劳动合同法》规定,被派遣劳动者在无工作期间,应当向劳动者支付报酬。用人单位虽然不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。
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