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1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)...
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)...
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工伤是指工人在生产劳动或工作中受伤。工人的伤害程度需要由有关部门确定,那么工伤的认定期限是多长时间呢?工伤认定期限:国家规定的残疾鉴定期限为受理后60天,特殊情况可延长30天。因工伤处理引起的纠纷属于劳动纠纷。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前提条件,即人民法院不接受未经劳动仲裁的劳动纠纷案件。劳动仲裁期限为争议发生后60天内,可以在事件发生后60天内向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁决单位进行工伤鉴定和残疾鉴定;也可以在获得劳动保障局工伤鉴定后60天内向仲裁委员会申请仲裁,根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要求裁决享受相应的工伤待遇。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
工伤评残跟一般评残不一样。
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