劳动局处理拖欠工资怎么办

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• 问劳动局拖欠工资怎么处理
  

  1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们根据《劳动保障监察条例》依法对使用者进行监督检查，命令支付拖欠的工资。2、根据劳动合同法第30条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付命令，人民法院应当依法发出支付命令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁提出的裁决书，向公司提出索赔，不赔偿的话，可以向法院申请强制执行。4、劳动仲裁不受理或仲裁不公平的，可在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院的判决执行。5、按照上述途径索取工资的同时，根据劳动合同法第85条的规定，要求公司按照应付金额的50％以上的100％以下的标准支付赔偿金。

• 问拖欠工资劳动局该怎么处理
  

  用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

• 问劳动局拖欠工资怎么处理啊
  

  劳动局拖欠工资，可以通过以下方法讨要工资：和劳动局协商；向调解组织申请调解；向上级行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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