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伤残五级享有以下权利:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单...
依据工伤保险条例的规定:五级伤残可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五...
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为了更好的保障你的权益,是建议你通过至:去找寻你自己本地区的法律人士,去根据你的相关数据去核算清楚具体的数额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 第一,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 第二,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
7级的伤残待遇项目很多,可以参看内蒙古工伤保险条例实施办法
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