怎么才能知道单位给没给申请

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• 问单位不给申请工伤怎么办
  

  用人单位不申请工伤劳动能力鉴定的，工伤职工可在伤情稳定后，自行劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问谁知道单位签订合同没给员工本人？
  

  这个是属于公司违反劳动法。 你可以要求单位提供或复印保存。单位如果不给，你可以到劳动局投诉。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

• 问怎么才能知道单位有没有销赃行为，该怎么办？
  

  在不知情的情况下销售赃物不构成犯罪。销售赃物罪改为隐瞒、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收入罪，隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益价值3000元，或者一年内因隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益受到行政处罚，实施隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益行为的；刑事立案，量刑3年以下有期徒刑、管制或者拘役。一、销赃罪要求有主观故意，明知被处理的物品为赃物2）销赃罪已改为隐瞒、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，构成窝赃，销赃罪要明知所窝藏、转移、收购或代为销售的物品为犯罪所得。对于事实上窝藏、转移、收购或者销售了赃物。3）在实践中，对知识的要求肯定还是很高的。当然，供应只是定案的证据之一，而不是唯一的证据。如果当事人自己说不知道，但可以通过客观情况综合反映，应该知道也可能构成此罪。比如处理商品时，明显低于市场价格，或者根本不在明面上销售，等等。

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