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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。...
去当地劳动局投诉可以申请调解,也可以进行劳动仲裁。...
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你可以拿着劳动合同去当地劳动纠察大队投诉,那边会直接跟你公司沟通。
带齐所需要的资料,去劳监部门申请劳动仲裁。
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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