工伤认定后用人单位在多长时间内申请工伤认定，需要向劳动者赔偿吗-法师兄

依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起31日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。”因此用人单位需在员工受伤之日起31日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请口头上允诺你一定按相关规定补偿给你但实际上却拖延时间因此作为受伤的员工一定要把握期限如果单位未在该期限内为你申请工伤认定那么工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请明确下期限是受伤之日起1年内务必把握期限。因为往往错过认定期限想依据工伤保险待遇予以赔偿几乎不可能劳动仲裁部门几乎不受理法院也不会受理。所以发生工伤建议第一时间申请工伤认定只有工伤认定下来之后再进行劳动能力等级鉴定才能获得相应的工伤赔偿的。

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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...

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用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊...

1、单位申请工伤认定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，《工伤保险条例》中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，需要说明的一点是，工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”，如果工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下，工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。不过，如果工伤劳动者错过了工伤认定的时效，也只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得的权利，如果单位不作出赔偿的话，劳动者有权向法院提起诉讼。

用人单位在三十日内能申请工伤认定，该期限从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可提出工伤认定申请。