门卫值班人员聘用合同这件事情

大家都在问查看更多

• 问事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗
  

  据我所知：现在事业单位聘用人都有一个服务期限，有服务期限的在服务期限内不得解除合同。 另，普通高等院校一般指的是全日制的，成人高考（业余）算一般不算 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)考入普通高等院校的； (三)被录用或者选调到国家机关工作的； (四)依法服兵役的。

• 问门卫值班可以要求支付加班费吗
  

  工作单位应该支付加班费的，加班费支付依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问门卫值班可以要求支付加班费吗？
  

  门卫值班需要延长工作时间的，是可以要求支付加班费的，加班费的计算标准如下： 1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬； 2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬； 3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  聘任合同注意事项

  1,242人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,334人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  4,043人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,715人已观看

相关普法查看更多

• 
  门卫24小时值班合法吗

  676人已浏览

• 
  门卫24小时值班符合劳动法吗

  968人已浏览

• 
  门卫值班可以要求支付加班费么

  93人已浏览

• 
  门卫值班能不能要求支付加班费

  404人已浏览