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如果单位已经发了工资，就不会再开工资证明了，保险公司不给误工费赔偿也是合理的，因为确实没有因为事故受伤误工而产生经济损失。...
拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接，若未完成工作交接直接走人，对公司造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人...
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如果是正常的结婚使用，户籍管理处应当会给开户籍证明，你可以咨询工作人员，什么原因不能开证明，然后再具有针对性的解决。
受害者不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业职工的平均工资计算。误工费＝误工时间（天）＊相同，上一年类似行业员工平均工资（天／元）。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人实际减少的收入，从受伤到完全治愈。
1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。
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