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早退下班出车祸是否是工伤,需根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下...
早退下班是否是工伤,需要根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内未履行请假审批程序。未经单位领导批准,无其他正当理由的; 擅自提前回...
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早退下班出车祸是否是工伤,需根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下,私自提前回家的行为属于擅自离岗,不属于正常的下班,在此过程中受到的交通事故伤害,不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假的,那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤,需要证明自己不是主要责任。
早退下班出车祸是否是工伤,需根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下,私自提前回家的行为属于擅自离岗; 不属于正常的下班,在此过程中受到的交通事故伤害,不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假的,那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤,需要证明自己不是主要责任。
早退下班出车祸是否是工伤,需根据具体情况分析处理: 1、员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无其他正当理由的情况下,私自提前回家的行为属于擅自离岗,不属于正常的下班,在此过程中受到的交通事故伤害,不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假的,那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤,需要证明自己不是主要责任。
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