上市公司签约不去可以吗

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• 问不签劳动合同可以去其他公司上班吗
  

  没有签书面劳动合同，公司一定是违法的。如果员工不同意去其他部门工作，完全可以以公司未签订书面劳动合同为由，要求单方解除劳动关系，并要求公司给予以下赔偿或补偿： 1、要求公司支付经济补偿金，支付标准：满一年支付一个月工资，未满一年的，6个月以上的按一年计算，不满6个月的按半年计算。 2、要求公司支付双倍工资，自入职后第二个月起算（一般超过一年再主张的，仲裁不予支持）。

• 问公司不签劳动合同可以不去吗
  

  您们可以不去，单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

• 问不符合上市条件公司可以上市吗
  

  不符合上市条件，按照《证券法》第五十条的规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： (一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； (二)公司股本总额不少于人民币三千万元； (三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上； (四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

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