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合同终止的法定原因如下:1。一方预期违约;2、不可抗力;3、一方延迟履行,催告后人不履行。根据《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情...
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的; ...
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合同解除的法定理由有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、合同一方违反合同约定,无法实现合同的根本目的。违约包括逾期违约和预期违约; 3、合同终止的其他法律原因。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形
单位解除劳动合同的合法事由如下: 一、协商解除。 二、过错解除。 三、非过错解除。 四、经济性裁员。
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