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各省、自治区、直辖市人民政府、国务院部委、直属机构、新疆生产建设兵团:经国务院批准,从2017年1月1日起调整企事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现将有关事项通知如下:一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。第二,调整水平。总体调整水平按2016年退休人员月基本养老金的5、5%左右确定。第三,调整方法。调整退休人员基本养老金时,要兼顾企事业单位退休人员,按照调整方法统一的原则,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。定额调整应体现公平原则;挂钩调整应体现多工作、多缴费、多领养老金的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对于老年退休人员和偏远地区的企业退休人员,可以适当提高调整水平。继续确保退休军转干部的基本养老金不低于当地退休人员的平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜的比例,增强调整方法的激励导向。第四,资金来源。调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位职工基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、北京中央国家机关及其所属事业单位给予适当补贴。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。各地区要扩大养老保险覆盖面,加强基金征收,完善省级统筹,调整财政支出结构,加大对养老保险基金的补贴力度,提高养老保险基金的支付能力,避免新的拖欠。第五,组织实施。调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀,直接关系到各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,准确解读政策,正确引导舆论,确保各项工作顺利进行。各地区要根据国务院的统一部署,结合本地区的实际情况,制定具体的实施方案,合理确定调整水平和方法,对调整养老金工作的组织领导、工作进度和资金保障做出周密安排,并于2017年5月31日前报送人力资源和社会保障部,经财政部批准后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平,突破调整政策。对于自行提高调整水平的地区,将进行批评和问责,并相应扣除中央财政补助资金。
北京市人力社保局发布消息,2018年1月1日起,北京市企业退休人员养老金将进行调整,月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。此次养老金调整人均水平高于往年,为历年来最高。 养老金调整继续加大对北京市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度,在按缴费年限普调的基础上,先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜,再按绝对额普调,最大限度提高他们的养老金水平。此次调整共惠及北京市200余万退休人员,投入资金约63亿元。 据介绍,北京市缴费年限满10年及其以上的企业退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
(一)普遍调整 1.每人每月增加100元; 2.累计缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满一年,每月增加1元,不足一年的按一年计算; 3.2009年12月31日前,70-74周岁的每月增加20元,75-79周岁的每月增加40元,80周岁及以上的每月增加60元。 (二)特殊调整 以下人员在按上述标准调整基础上,再适当增加基本养老金。 1.建国前参加革命工作的每月增加40元。 2.1953年底前参加工作的每月增加20元。 3.具有正高技术职称的每月增加40元,副高技术职称(含高级工人技师)的每月增加20元。 4.原工商业者每月增加30元。 5.退休的军队转业干部按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的,补足到当地月人均基本养老金水平。
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