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违法的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
、直接跟原单位沟通。3。2、这方面肯定是你自己的问题,需要提前跟原单位打招呼的...
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首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。
可要求单位补缴社会保险,如果您想与单位解除劳动关系,可以单位未上保险为由与单位解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。
离职的时候公司没给劳动者档案,劳动者可以依法办理档案转移到当地的人力资源中心或者人才市场,需要出具调档函依照流程调档,劳动者不能将档案放在手里,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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