托人办事，但办事人被抓，我该要怎样办？能报警吗？钱能要回去吗？-法师兄

商量不成诉讼处置， 1、民事诉讼书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章) 2、主要证据手续目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推) 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为诉讼的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明手续复印件，同时提供原件供查验。无身份证的提供其他身份证明手续。 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、被告为单位的，提供被告工商基本信息。（诉讼个人的，有些法庭要求增加被告身份信息）注：以上手续都得用A4的纸

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商量不成诉讼处置， 1、民事诉讼书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章) 2、主要证据手续目录及复印件。(1个被告2份，...

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诈骗案是刑事案件中难以侦破的案件之一。能否立案就破案不一定；侦破时间不一定，时间不能完全按照办案程序确定。破案后损失的财产能否追回，还不一定...

与公司签订的用人资风险抵压的钱能要回去，用人单位不得违法扣押劳动者的财物或者合法薪水，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提诉讼讼。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违背本法限定，扣押劳动者居民身份证等资料的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律限定予以处罚。用人单位违背本法限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提诉讼讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违背劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提议意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提诉讼讼的，工会依法予以支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违背本法的做法都有权投诉，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处置，并对投诉有功人员予以奖励。

1、可以确定一点，诈骗他人财物的违法或犯罪嫌疑人基本是不会主动返还已经骗到手的受害人的财物的，所以受害人意欲维权，就必须履行一个报警，要求警方追究对方的违法或犯罪行为代价的责任。且预见任何违法或犯罪行为，每一个公民，无论是否与案件相关，都应当履行一个公民应当报警的法定义务。受害人只有报警后，警方侦破并抓获违法或犯罪嫌疑人，才增大了受害人可以要回自己合法财产的可能性。所以必须报警。 2、按照诈骗罪的司法解释，诈骗公私财物数额达到3000至1万以上，即构成刑法266条规定的诈骗公私财物“数额较大”的犯罪事实。依法应当承担刑事责任。关于犯罪嫌疑人退赃、退赔的问题，受害人可以要求警方调解，如果犯罪嫌疑人已将犯罪所得挥霍殆尽，且无力退还，受害人可以在检方提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的诉讼，先行确认犯罪嫌疑人偿还受害人赃款的法定义务，随后可以由其分期偿还。 3、诈骗的情形尚不构成犯罪的，按照治安管理处罚法49条追究行政违法责任。在违法行为人到案之后，受害人可以就退赃问题，要求警方调解，调解未果，受害人可以持警方的相关调查笔录即其他证据，单独发起民事诉讼，要求对方偿还。 4、即便违法或犯罪嫌疑人暂时无力偿还受害人的损失，亦应当分期偿还。所以，面对诈骗，受害人意欲维权，报警并依法主张权利是必行之路。

遇到诈骗之后应当及时报警，这样能够尽可能的挽回你的损失。　　诈骗罪的立案标准是三千元，如果被诈骗金额达到三千元直接去有管辖权的派出所进行立案就可以了。　　立案程序：　　受案：问明情况，并制作笔录。　　立案：经审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准。　　根据《刑法》第二百六十六条：　　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。　　根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条：　　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上应当认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”。