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无效合同不需要交违约金。无效合同自始没有效力,也就不存在违约情形,不需要赔偿违约金。根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事...
1、合同无效,合同当事人无需再支付违约金。 2、合同无效,则合同的内容自然也无效,同时违约金条款又不属于清算条款,违约金条款也应当不再具有相...
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1、合同无效,合同当事人无需再支付违约金。 2、合同无效,则合同的内容自然也无效,同时违约金条款又不属于清算条款,违约金条款也应当不再具有相应的法律效力。
一般不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
1、你不用向用人单位支付违约金因为你们根本没有在合同中约定;2、单位没有必要向你支付补偿金,因为你的劳动合同是在2007年12月31日结束的,这个时候劳动合同法还没有正式实施,只能适用以前的劳动法,劳动法规定的补偿金情况没有合同终止的这种情况。就算你的合同到2008年1月1日终止,你看看《劳动合同法》第97条的规定,你又能得到多少经济补偿,也是一分钱没有。不过不用担心,劳动合同法的实施细则肯定马上要出来的,国家不会让大多数用人单位都发现的漏洞存在的。
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