相关法规
相关问答
大家都在问查看更多
简单的说就是个人缴纳的部分可以取出来，单位缴的不能取出来。社保如果按照保障和储蓄的性质进行划分，其实可以分为两大类，保障性质的包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这四项保险是在缴费过程中便不断使用的，属于保障性质的，因此是无法取现。
个人交的社保在你个人的帐户里存着的，是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，这部分是个人交的2倍，这个是不能取出来的，等你退休的时候会用到的。如果你在单位上班，这个是对你未来的一种保障，如果你一定要取出来的话，也只能取个人部分。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
简单地说，你个人支付的社会保障存在你的个人账户中，可以取出，单位支付的社会保障在整体基金中，这部分是个人支付的两倍，这是不能取出的，当你退休时会使用。如果你在单位工作，你仍然顺从地支付社会保障，这是对你未来的保证，如果你必须取出，也只能取个人部分，不划算，单位帮助你支付部分回到基金，与你无关。另一点，你在单位工作，如果是普通单位不同意你不支付，如果发现单位责任更大，支付，罚款，如果工伤，单位赔偿损失相对较大，所以普通单位一般不冒这个风险，你不能支付，单位会让你离开。当然，也有很多不是很正式的单位，你不支付，单位会更快乐，可以节省很多钱。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
247人已浏览
151人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
